CIRCOLARE N. 23/2017

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[NOVEMBRE 2017]

SMART WORKING

L’ INAIL, sentiti i competenti uffici del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, è intervenuta fornendo sul tema dello Smart Working, introdotto dalla L. 81/2017, le dovute indicazioni in tema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
In estrema sintesi, per Smart Working deve intendersi quella modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato (stabilita mediante accordo tra le parti allo scopo di incrementare la competitività aziendale e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro) che, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro e con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici, alterna lo svolgimento dell’attività lavorativa in parte all’interno di locali aziendali e in parte all’esterno nel rispetto dei limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.

CIRCOLARE N. 23 NOVEMBRE
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CIRCOLARE N. 22/2017

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[OTTOBRE 2017]

DENUNCIA INFORTUNI

Circolare n.22 Ottobre
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