CIRCOLARE N. 15/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [DICEMBRE 2021] AUTO IN USO PROMISCUO [/h_dd][text_dd] A seguito delle precisazioni recentemente fornite dall’ Agenzia delle Entrate a TELEFISCO 2021 con la presente siamo sintetizzare il trattamento fiscale e previdenziale delle autovetture concesse in uso promiscuo: CIRCOLARE N.15/2021 n.15 Dicembre AUTO SCARICA L’ ALLEGATO

CIRCOLARE N. 14/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [DICEMBRE 2021] SOSPENSIONE DELL’ ATTIVITA’ IMPRENDITORIALE (D.L. N. 146 del 21.10.2021 – Ispettorato Nazionale del Lavoro, Circolare n. 3 del 09.11.2021) [/h_dd][text_dd] Facciamo seguito alla Circolare n. 17 dello scorso mese di novembre per ribadire che il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 ha apportando sostanziali modifiche all’istituto della […]

CIRCOLARE N. 13/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [DICEMBRE 2021] DECRETO FISCO – LAVORO (D.L. N. 146 del 21.10.202) [/h_dd][text_dd] Il Senato della Repubblica ha approvato il disegno di legge di conversione del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 apportando le seguenti modifiche: • le cartelle di pagamento relative a imposte sui redditi, IRAP, IVA e INPS […]

CIRCOLARE N. 12/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [NOVEMBRE 2021] COVID 19 – LAVORATORI FRAGILI (D.L. n. 111 del 06.08.2021 – INPS, Messaggio n. 3465 del 13.10.2021) [/h_dd][text_dd] La Legge n. 131 del 24.09.2021 è intervenuta modificando il D.L. 18/2020 ed ha prorogato al 31.12.2021 la possibilità dei lavoratori fragili di: – svolgere preferibilmente la propria prestazione […]

CIRCOLARE N. 11/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [SETTEMBRE 2021] GREEN PASS (D.L. n. 127 del 21.09.2021) [/h_dd][text_dd] A decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 tutti i lavoratori sia del settore pubblico che del settore privato dovranno, per poter accedere ai luoghi di lavoro, essere provvisti di green pass. Tale obbligo si […]

CIRCOLARE N. 10/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [SETTEMBRE 2021] DURC DI CONGRUITA’ (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto n. 143 del 25.06.2021 – G.U. n. 180 del 29.07.2021 – Ispettorato Nazionale del Lavoro, nota n. 5223 del 19.07.2021) [/h_dd][text_dd] Il Decreto in esame, recependo quanto definito dalle Parti sociali del settore edile con l’Accordo […]

CIRCOLARE N. 9/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [SETTEMBRE 2021] QUARANTENA (INPS, Messaggio n. 2842 del 06.08.2021) [/h_dd][text_dd] L’ INPS è intervenuta precisando che, salvo eventuali interventi normativi, l’Istituto non potrà procedere a riconoscere la tutela previdenziale per gli eventi di quarantena riferiti all’anno 2021. Quanto sopra in considerazione del fatto che il legislatore attualmente non ha […]

CIRCOLARE N. 8/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [LUGLIO 2021] SMART WORKING (D.L. n. 52 22.04.2021 – L. n. 87 del 17.06.2021 (G.U. n. 146 del 21.06.2021) – Ministero del Lavoro, Interpello n. 9 deel 09.06.2021 – Agenzia delle Entrate, Risposta n. 296 del 27.04.2021) [/h_dd][text_dd] Il contratto di Smart Working continua ad essere oggetto di interventi […]

CIRCOLARE N. 7/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [MAGGIO 2021] RIENTRO AL LAVORO DOPO ASSENZE PER COVID 19 (Ministero della Salute, Circolare n. 15127 del 12.04.2021) [/h_dd][text_dd] Il Ministero della Salute ha chiarito sia le procedure da osservare per il rientro al lavoro dei lavoratori una volta guariti dal Covid-19 che la certificazione da consegnare al proprio […]

CIRCOLARE N. 6/2021

[section_dd][column_dd span=’12’][h_dd type=’3′] NEWS DEL MESE [APRILE 2021] COVID 19 – DECRETO SOSTEGNI (D.L. n. 41 del 22.03.2021 – G.U. n. 70 del 22.03.2021) [/h_dd][text_dd] Con la presente, in attesa di chiarimenti interpretativi sulle novità introdotte dal Decreto Sostegni (D.L. 41/2020), si ritiene opportuno anticipare le principali novità introdotte in tema di rapporto di lavoro: […]